外国人材の受入れでは、日本語能力だけでなく、生活習慣、勤務態度、職場への適応、定着について不安を感じられることもあると思います。

たとえば、次のようなお悩みはないでしょうか。

LPK HIDEYOSHI MEDANでは、こうした日本側の不安を理解したうえで、来日前の教育に取り組んでいます。

当校では、日本語教育だけでなく、生活指導、寮生活を通じた規律指導、面接練習、体力づくりなどを行い、日本で生活し、働くための準備を大切にしています。

外国人材の受入れでは、来日前の説明や教育が不十分な場合、来日後にミスマッチが起こることがあります。

当校では、学生に対して、日本で働くことの良い面だけでなく、大変な面も伝えるようにしています。

また、学生一人ひとりの希望分野、学習状況、生活態度、面接での受け答えなどを確認しながら、日本での就労に向けた準備を行っています。

監理団体様・受入れ企業様が特に不安に感じる課題の一つが、失踪トラブルです。

当校では、「真面目な学生だから大丈夫」という考えだけに頼るのではなく、来日前から失踪のリスクや相談することの大切さを指導しています。

失踪や早期離職を完全に防ぐことは簡単ではありません。

しかし、来日前から現実的な教育を行い、困ったときに相談する意識を持たせることは、トラブルを減らすうえで大切だと考えています。

監理団体様・受入れ企業様が特に懸念される課題の一つが、失踪トラブルです。

当校では、「学生が真面目だから大丈夫」という精神論に頼るのではなく、来日前から失踪のリスクを具体的に教育しています。

失踪防止のために行っていること

• 過去の実例をもとに、失踪後に起こり得る不利益を学ぶ
• 「なぜ失踪に至ったのか」「どうすれば防げたのか」を学生同士で話し合う
• 困ったときに一人で抱え込まず、必ず相談するよう指導する
• 会社、監理団体、学校など複数の相談先を事前に伝える
• 日本側の行政書士・社会保険労務士が現地教育と入国後サポートに関わる

当校では、失踪を本人だけの問題とは考えていません。

来日前教育、信頼関係づくり、相談体制、日本側サポートを通じて、失踪等のトラブルを未然に防ぐことを目指しています。

LPK HIDEYOSHI MEDANでは、日本企業様・協同組合様が安心して受入れを検討できるよう、来日前から日本で働くことを意識した教育を行っています。

日本語能力だけでなく、生活態度、規律、協調性、相談する姿勢を身につけた人材を育てることを大切にしています。

インドネシア人材の受入れや、現地教育機関との連携をご検討の方は、お気軽にお問い合わせください。

日本側サポート体制
労働法・入管法に詳しい専門家が、日本側で継続的にサポートします

当校では、学生を送り出して終わりにするのではなく、入国後も日本側から継続的にサポートできる体制を整えています。

日本の大手製造業で人事・労務、外国人雇用実務に長年携わってきた行政書士・社会保険労務士の顧問が、日本国内の窓口として、監理団体様・協同組合様・受入れ企業様との連携をサポートします。

当校の役割は、監理団体様や協同組合様の業務に代わるものではありません。学生を送り出す立場として、日本側の関係者の皆様と連携しながら、学生が日本で安心して働き続けられるよう支えることを目的としています。

1. トラブルの早期把握と問題整理

万が一、学生の勤務態度、生活面、人間関係、労働条件、在留資格に関する不安などが生じた場合には、早い段階で状況を整理することが重要です。

当校では、日本側の顧問が必要に応じて状況を確認し、労務・入管実務の観点から、どのような点に注意すべきかを整理します。

監理団体様・協同組合様・受入れ企業様の対応を妨げるのではなく、送り出し側の立場から、問題の早期解決に向けて協力する体制を整えています。

2. 学生への相談対応と定期的なフォロー

失踪やトラブルを防ぐためには、学生が悩みを一人で抱え込まない環境づくりが重要です。

当校では、学生に対して、困ったときには会社、監理団体、学校など、適切な窓口に相談するよう来日前から指導しています。

また、日本側の顧問が必要に応じて学生の話を聞き、企業様や監理団体様に直接言いにくい不安や困りごとを早期に把握できるよう努めています。

そのうえで、学生だけの立場に偏るのではなく、受入れ企業様・監理団体様の事情も踏まえながら、現実的な解決方法を一緒に考えていきます。

3. 監理団体様・協同組合様との連携

当校は、監理団体様・協同組合様と対立する存在ではなく、同じ外国人材の成長と定着を支えるパートナーでありたいと考えています。

問題が起きた場合にも、責任の押し付け合いをするのではなく、早い段階で情報を共有し、関係者が協力して解決に向けて動くことが大切です。

学生を送り出す側として、当校も責任を持って状況を確認し、必要に応じて学生への指導、面談、関係者との連絡調整などに協力いたします。

4. 受入れ後も安心できるサポート体制

日本での生活や仕事に慣れるまでの期間は、学生にとって不安が大きい時期です。

そのため、当校では、来日前教育だけでなく、入国後の相談体制も重視しています。

日本側に労務・入管実務に詳しい専門家がいることで、学生本人にとっても、受入れ企業様・監理団体様にとっても、早期相談・早期対応がしやすい体制を目指しています。

当校の考え方

私たちは、「送り出して終わり」ではなく、送り出した学生が日本で安心して働き、成長し、長く活躍できることを大切にしています。

そのために、現地での教育、日本側でのフォロー、監理団体様・協同組合様・受入れ企業様との連携を通じて、外国人材の定着とトラブル防止に取り組んでいます。

LPK HIDEYOSHI MEDANは、日本側の関係者の皆様と共に、学生の成長と受入れ後の安定を支えるパートナーでありたいと考えています。