外国人材の受入れでは、日本語能力だけでなく、生活習慣、勤務態度、職場への適応、定着について不安を感じられることもあると思います。

LPK HIDEYOSHI MEDANでは、こうした日本側の不安を理解したうえで、来日前から日本で生活し、働くことを意識した教育に取り組んでいます。

当校では、日本語教育だけでなく、生活指導、寮生活を通じた規律指導、面接練習、体力づくりなどを行い、日本の職場で信頼される人材の育成を目指しています。

外国人材の受入れでは、来日前の説明や教育が不十分な場合、来日後にミスマッチが起こることがあります。

当校では、学生に対して、日本で働くことの良い面だけでなく、大変な面や実際に起こり得る戸惑いも伝えるようにしています。

また、学生一人ひとりの希望分野、学習状況、生活態度、面接での受け答えなどを確認しながら、日本での就労に向けた準備を行っています。

主に、次のような点を重視しています。

・日本で働く目的や希望分野の確認
・日本語学習の状況確認
・生活態度や規律面の確認
・面接での受け答えの練習
・日本で働くうえでの大変さや注意点の説明
・困ったときに相談することの大切さの指導

監理団体様・受入れ企業様が特に不安に感じる課題の一つが、失踪トラブルです。

当校では、「真面目な学生だから大丈夫」という考えだけに頼るのではなく、来日前から失踪のリスクや、日本で働く責任について具体的に指導しています。

また、困ったときに一人で抱え込まず、会社、監理団体、当校などに早めに相談することの大切さも伝えています。

失踪や早期離職を完全に防ぐことは簡単ではありません。

しかし、来日前から現実的な教育を行い、困ったときに相談する意識を持たせることは、トラブルを減らすうえで大切だと考えています。